Managing our Operational Footprint
As we grow, we are looking to manage our offices and branches in an efficient and sustainable manner.
We are focusing on reducing our energy use and paper wastage by using renewable energy to manage and limit our carbon footprint.
[read more..]
آپریشنل فٹ پرنٹ کا انتظام
جیسے جیسے ہم ترقی کر رہے ہیں، ہم اپنے دفاتر اور شاخوں کو مؤثر اور پائیدار طریقے سے منظم کرنے کی کوشش کر رہے ہیں۔
ہم اپنی توانائی کے استعمال اور کاغذی ضیاع کو کم کرنے پر توجہ مرکوز کر رہے ہیں تاکہ اپنی کاربن فٹ پرنٹ کو منظم اور محدود کیا جا سکے۔
[مزید پڑھیں..]
Mahvash & Jahangir Siddiqui Foundation
We contribute resources, both financial and human, towards supporting the Mahvash & Jahangir Siddiqui Foundation (“MJSF”).
Founded in 2003, MJSF was established by Mr. Jahangir Siddiqui and his wife, Mrs. Mahvash Siddiqui, a retired civil servant, and a university professor. MJSF is a leading charitable, non-profit, non-partisan organization primarily focusing on healthcare, education, sustainable development through social enterprise and humanitarian relief. Through its various initiatives, MJSF aims to build an educated, healthy and prosperous society with dignity and honor for people by providing healthcare, education and promoting economic and social development of underprivileged members of our society.
[read more..]
مہوش و جہانگیر صدیقی فاؤنڈیشن
ہم مالی اور انسانی وسائل فراہم کرتے ہیں تاکہ مہوش و جہانگیر صدیقی فاؤنڈیشن (“MJSF”) کی حمایت کی جا سکے۔
2003 میں قائم ہونے والی MJSF، جناب جہانگیر صدیقی اور ان کی بیوی، محترمہ مہوش صدیقی، ایک ریٹائرڈ سول سرونٹ اور یونیورسٹی کی پروفیسر کے ذریعہ قائم کی گئی۔ MJSF ایک ممتاز خیراتی، غیر منافع بخش، غیر جانبدار تنظیم ہے جو بنیادی طور پر صحت کی دیکھ بھال، تعلیم، سماجی کاروبار کے ذریعے پائیدار ترقی اور انسانی امداد پر توجہ مرکوز کرتی ہے۔ اپنے مختلف اقدامات کے ذریعے، MJSF ایک تعلیم یافتہ، صحت مند اور خوشحال معاشرے کی تعمیر کا ہدف رکھتا ہے جس میں لوگوں کی عزت و وقار کے ساتھ صحت کی دیکھ بھال، تعلیم فراہم کرنا اور ہماری معاشرے کے کمزور افراد کی اقتصادی اور سماجی ترقی کو فروغ دینا شامل ہے۔
[مزید پڑھیں..]
Climate Finance Accreditation
The Green Climate Fund (GCF) is a unique global initiative to respond to climate change by investing in low-emission and climate-resilient development.
We have completed its accreditation application for becoming a direct-access accredited entity of the Green Climate Fund (GCF). With the approval of its accreditation application, JS Bank is the first commercial bank in Pakistan to become a GCF-accredited entity and would be among the ranks of global banking institutions such as MUFG, HSBC, Deutsche Bank, and Credit Agricole.
[read more..]
ماحولیاتی مالیاتی اعتراف
گرین کلائمیٹ فنڈ (GCF) ایک منفرد عالمی اقدام ہے جو کم اخراج اور ماحولیاتی تبدیلی کے خلاف ترقی میں سرمایہ کاری کر کے جواب دینے کے لیے بنایا گیا ہے۔
ہم نے گرین کلائمیٹ فنڈ (GCF) کی براہ راست رسائی کا تسلیم شدہ ادارہ بننے کے لیے اپنی درخواست مکمل کر لی ہے۔
اس درخواست کی منظوری کے ساتھ،
JS بینک پاکستان کا پہلا تجارتی بینک بن جائے گا جو GCF کا تسلیم شدہ ادارہ ہو گا اور عالمی بینکنگ اداروں جیسے MUFG، HSBC، Deutsche Bank، اور Credit Agricole کے درجوں میں شامل ہوگا۔
[مزید پڑھیں..]
Women’s Action Forum
Women’s Action Forum was launched on International Women’s Day in 2018. The aim of the Forum was to create a platform for women.
The Forum seeks to raise issues pertaining to the work environment at JS Bank to encourage women to work in the financial sector by reducing employment and wage gaps between females and males and empowering more women to achieve higher management positions at JS Bank. It aims to help female employees build their careers within the Bank, exchange ideas with other female employees, identify barriers to advancement, and create meaningful change.
[read more..]
عورتوں کی ایکشن فورم
عورتوں کی ایکشن فورم 2018 میں بین الاقوامی خواتین کے دن کے موقع پر قائم کی گئی۔ فورم کا مقصد خواتین کے لیے ایک پلیٹ فارم تخلیق کرنا تھا۔
یہ فورم JS بینک میں کام کے ماحول سے متعلق مسائل کو اجاگر کرنے کا ارادہ رکھتا ہے تاکہ خواتین کو مالیاتی شعبے میں کام کرنے کی ترغیب دی جا سکے، ملازمت اور تنخواہوں میں فرق کو کم کیا جا سکے اور زیادہ خواتین کو JS بینک میں اعلیٰ انتظامی عہدوں تک پہنچنے کی ترغیب دی جا سکے۔ یہ خواتین ملازمین کو بینک میں اپنی کیریئر بنانے، دیگر خواتین ملازمین کے ساتھ خیالات کا تبادلہ کرنے، ترقی کی راہوں میں رکاوٹوں کی شناخت کرنے، اور اہم تبدیلیاں پیدا کرنے میں مدد دینے کا ارادہ رکھتا ہے۔
[مزید پڑھیں..]